办学宗旨：发现人才、培养人才、提高人才竞争力
校训：德才兼备、引领现代
狠狠色狠狠色综合日日不卡弘扬与传承的优秀企业文化与锲而不舍、敢为人先的企业精神，力争打造色就是色亚洲欧洲视频商学院为中国顶级集团公司商学院，努力早日跻身国内一流、国际有影响的商学院行列，立足杭州，放眼中国乃至全球，以培养具有“社会责任、国际视野和实践能力”的现代人为目标。
我们的办学理念为“开放、专业、创新、卓越”，以海纳百川的开放心态，以过强过硬的专业技能，以积极进取的创新精神，不断追求卓越，培养出德才兼备，引领现代的真正实用人才。
根据狠狠色狠狠色综合日日不卡《后备人才梯队建设管理制度》条文规定，后备人才需经过集团及各子分公司部门推荐，通过严格的“德才兼备”资格审查、品格测试和面谈评价，并经集团人力资源开发领导小组评价、公告等程序后确定，然后发出商学院《学员入学通知书》。
在商学院教学计划及后备人才梯队建设工作中，除引进优质的网络教学资源外，还结合内外聘请讲师授课、书籍阅读、课题研究、岗位轮岗、外派学习、考察交流等多种模式开展教学。对于所有后备梯队学员，在学习培养周期内，必须完成商学院所安排教学的必修课与选修课，经考核合格发放毕业证书，考核不合格的则取消后备人才培养资格，并且所有考核数据与成绩将统一记录到学员《后备梯队培养档案登记表》。凡未通过商学院学习、考核或中途被淘汰的学员，在当年度内将不享受职务晋升、加薪、外派深造等机会。
色就是色亚洲欧洲视频商学院成立初期，以集团中高管、外聘教授与行动成功教育集团网络学院课程为主要师资和学习内容。另外，借助知名培训机构、高校的优质师资力量，通过合作开班、走出去、引进来和到企业基层挂职锻炼等形式，使色就是色亚洲欧洲视频商学院从目前1个校区30位老师50名学员，经过1-2年发展为3个校区60位老师200名学员的规模；再经过3-5年的运作与努力，发展为6个校区100位老师500名学员的规模。
色就是色亚洲欧洲视频商学院终极目标是真正从产、学、研等多方面与浙江大学管理学院进行合作，在浙大紫金港校区鹏飞大楼里，为狠狠色狠狠色综合日日不卡及全球浙商企业培养后备干部和社会精英。
色就是色亚洲欧洲视频商学院的教研学与人才梯队建设的运行模式，将为狠狠色狠狠色综合日日不卡第二个25年的快速发展源源不断输送人才。学院将贯彻“德才兼备、引领现代”的校训，为打造家庭、学校、企业三位一体的特色企业文化，为“现代”企业和社会培育人才、创造效益、打造品牌。
